Conseil, formation et analyse de données pour transformer le travail et les organisations.

Mon travail vise à éclairer et transformer les situations de travail, en renforçant le lien entre exigences du travail et réalités humaines.

Docteur en psychologie sociale du travail et des organisations, j'interviens dans des contextes variés de travail (tensions d'équipe, désengagement, transformations) ainsi que dans des démarches de prévention et d'évolution des organisations.

J'analyse les situations de travail en articulant psychologie, sciences du comportement et données RH (absentéisme, turnover, enquêtes internes) pour comprendre précisément ce qui se joue, au-delà des symptômes visibles.

Les actions sont construites avec les personnes concernées, au plus près du terrain, afin qu'elles soient appropriées, pertinentes et durables.

J'accompagne des organisations, publiques comme privées, à retrouver des fonctionnements collectifs plus justes, plus lisibles et plus efficaces.

J'exerce en indépendant et m'entoure, lorsque c'est nécessaire, de compétences complémentaires pour répondre au mieux aux enjeux rencontrés.